Yurich Koshurich
0 
1648
47
Codurile QR sunt deja utilizate în aproape toate. De la panouri publicitare la broșuri, posibilitățile sunt nesfârșite. Cu toate acestea, o aplicație în vigoare pentru acest gigant informațional este folosită pe CV-uri. Utilizarea este încă foarte nouă, dar noutatea poate lucra cu tine, ajutându-te să ieși în evidență de mulțime. Dacă aveți un cod QR pe CV vă aduce o mulțime de avantaje, de la estetică la claritate și sigur vă va face CV-ul vizibil și unic.
Verificări de fond
Există aproape 50.000 de John Smiths în Statele Unite ale Americii din 2010. Ajută managerii de angajare să te găsească prin furnizarea de link-uri utile, clarificarea identității tale și prezentarea realizărilor tale. Majoritatea managerilor care angajează efectuează căutări web pe solicitanți ca verificare preliminară - oferind link-uri către realizările din carieră, profilul LinkedIn și alte informații importante funcționează pentru aceștia și ajută la evitarea unui caz posibil tragic de identitate greșită..
Includerea unui cod QR oferă, de asemenea, o informație cheie pe care o caută aproape toți managerii de angajare din ziua de azi: Dovadă că ești suficient de tehnologic pentru a ține pasul cu vremurile. Nu contează dacă ați primit codul de la software-ul de ultimă generație instalat pe computerul de afaceri de acasă sau de la generatorul de coduri de răspuns rapid preferat, ați arătat deja că sunteți perfect acasă în lumea digitală de astăzi. Pentru solicitanții mai în vârstă, aceasta poate fi cheia pentru a fi selectat pentru perspectivele mai tinere, aparent mai „moderne”.
Urmăriți interesul
Scopul inițial al codului QR a fost urmărirea pieselor auto, deoarece au schimbat mâinile prin fabricile Toyota din Japonia. Folosind instrumentele potrivite, puteți transforma CV-ul dvs. într-un mod ușor de a vedea dacă CV-ul dvs. a fost vizualizat în detaliu. Anumite instrumente de administrare vă permit să primiți alerte prin e-mail sau mesaje text care monitorizează numărul de scanări efectuate pe codul QR personal și de unde provin aceste scanări de pe hartă. Este ceva mai complex, dar cine nu vrea să fie o muscă pe perete în biroul directorului de angajare?
Rezultatele dosarului și nu ale CV-ului
Deoarece utilizarea codurilor QR pe un CV este destul de nouă, nu există o mulțime de reguli dificile pentru implementarea lor. Cu toate acestea, există câteva recomandări de care trebuie să țineți cont înainte de a începe să pălăriți codul pe fiecare imprimeu de lenjerie albă pe care îl faceți.
- Mențineți codul simplu. Deși majoritatea generatoarelor vă vor oferi opțiunea de a folosi culori sălbatice, este important să vă asigurați că codul este copacetic cu restul CV-ului. Verde neon pe violet poate suna ca o idee bună în timp ce efectuați modificările finale la 3:00 a.m., dar este o modalitate sigură de a vă asigura că codul nu este scanat niciodată.
- Nu exagera. Un QR este mai mult decât suficient pentru orice CV. Regula generală de o pagină se aplică în continuare, iar folosirea unui cod QR pentru a vă ocoli, care este opus ajutorului în căutarea unui loc de muncă. Atașarea unui cod QR diferit la fiecare rubrică din CV-ul dvs. sună inteligent, deoarece v-ar permite să încorporați o mulțime de detalii și informații suplimentare în acele secțiuni, funcționează numai dacă managerul de angajare este dispus să le scaneze. Folosirea mai multor persoane te face să arăți de parcă încerci prea tare să fii „modern” și este aproape sigur de a face foc.
- Dimensiunea contează, iar plasarea este esențială. Codul dvs. QR ar trebui să funcționeze cu proiectarea CV-ului dvs., nu obstrucționarea acestuia. Orice este mai mare decât un centimetru pătrat este, cu siguranță, prea mare. În plus, indiferent de dimensiune, codul trebuie plasat undeva în mod evident, dar nu obturator: plasarea sugerată este centrată sub denumirea și linia informațiilor de contact pe un CV standard.
- Testare, testare, testare. Asigurați-vă că vă testați codul cu fiecare tipărire. Un tip de toner greșit poate face ca pătratul să nu poată fi folosit, iar CV-ul tău pleacă de la a te face să arăți mai priceput din punct de vedere tehnologic, până la o tehnologie stupidă cu o scanare a aplicației QR a managerului de angajare.
Ați putea petrece ore întregi cercetând avantajele și contra contra utilizării unui QR pe CV-ul dvs., așa că la sfârșitul zilei este în funcție de dvs. și de potențialul dvs. angajator. Fiți conștiincioși, dar nu vă fie teamă să vă prezentați cunoștințele digitale.
Imagine amabilitate: Jeroen Steeman
VEZI SI: CV-ul creativ al Simonei Fortunini sub forma Google Analytics